新员工招聘责任保证书
在发展不断提速的社会中，保证书的适用范围越来越广泛，保证书实际上是合同的一种，也具有法律效力。你所见过的保证书是什么样的呢？以下是小编收集整理的新员工招聘责任保证书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
本人：___________________（简称乙方）自_______年_____月_____日起。
正式就职于：___________公司（简称甲方）
本人（乙方）作为甲方___________在职的'员工，工号：___________，自愿遵守下列所有规定，现做出庄严承诺：
1、保证在任职期间，严格遵守国家的各项法律、法令、规范和政策，遵守甲方公司的各项规章制度、章程及部门所有规范作业制度，遵守劳动合同中规定的'责任义务。坚决执行"服从、配合、带动"、"没有任何借口"公司的十二字方针。
2、保证在任职期间，不发生徇私、侵吞公款、侵占公物、渎职误职、私下买卖、私下贿赂等所有不正当的行为。
3、保证在职期间，认真配合公司的各项政策的落实和执行，按照公司长远发展之战略构想，并结合当地实际情况及充分利用甲方现有资源及无限资源，以提升业绩、公司利益及社会效益为首要责任，尽心尽职完成公司下达的各项目标及任务。
4、保证在职期间，不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的任何活动或行为；不同时在公司以外的任何其它公司任职和兼职；若辞去本公司职位一年内，不得在甲方公司所在地的同行同业的公司从事相同工作或兼职。
5、保证在任职期间，爱护公司财物，不私下造谣生非、恶意中伤，不任意诽谤他人和诽谤公司，不语言攻击他人，不破坏员工团结等。
6、保证在任职期间，尽心尽力带动员工精神士气、不断改进工作，提高质量，降低成本，在处理、执行公司任何事务上，决不推委、退缩。
7、保证在任职期间能好好带动激励下属，充分发挥团队组织功效，营造一个积极上进的环境，不以个人喜好及情绪化的方式去批评、指责别人或漫骂公司及同事、下属。
8、保证在任职期间，坚持任人唯贤、任人唯亲，直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。
9、保证在任职期间，发挥专精专业的敬业心态及亲切、和蔼、热忱的服务精神，按质按量按时、尽心尽责地完成公司安排的各项工作。
10、保证在任职期间，无条件服从公司的人事调配及工作分配等一切政策和指令。
11、保证在任职期间，不与公司内同事、同仁之间发生私人情感或有损团队精神建设的问题。
12、保证在任职或离职后，均不损害公司合法利益，不私自占用公司的资源，不泄露公司任何商业机密，不侵犯公司知识产权。
13、保证在任职期间，确实且严格执行公司所赋予的一切职责范围内的责任和权利，以及公司所设定的监管系统、流程操作等。
14、保证在任职期间，确实遵守公司内部各阶层、各架构管理制度及各项权责划分之职责，决不越规越权。
15、保证在任职期间，积极带动提升业务素质，提升公司信誉和业绩，在规定期限内，若未能达到公司业务业绩和专业要求时，本人愿无条件接受公司的处罚、降级、降薪或解雇等处罚。
16、保证在所填之各项表格、资料、文案等皆属事实，毫无欺骗和隐瞒。
17、保证在任职期间，尊重自己、尊重同事，对自己负责对公司负责对管理人员及上司负责。
18、此份责任保证书自公元____________年_____月_____日止。
公司（甲方）根据个人表现、意愿等情况可再行续约或终止约定，以上条款是作为员工的基本行为规范和一个合格的员工标准，未达到或恶意侵犯者，公司则可按照相关规定直接解聘，并不负担乙方任何之遣散费及其它经济补偿。
重承诺守信用，以上各项条款，本人自愿无条件遵照执行，若有违背，愿意承担一切责任和后果，决无异议。
立书人：_____公司（章）
年 月 日
