新老教师结对仪式上的主持词
主持词是各种演出活动和集会中主持人串联节目的串联词。在一步步向前发展的社会中，各种集会中主持词起到的作用越来越大，快来参考主持词是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的新老教师结对仪式上的主持词，仅供参考，欢迎大家阅读。
新老教师结对仪式上的主持词1
尊敬的各位领导、老师们：
下午好! 在这秋高气爽、丹桂飘香的九月，我们召开前岭学校师徒结对拜师会。人的成长需要长者的提携，需要导师的指点，需要朋友的帮助。为了使我校青年新教师尽快适应岗位要求，早日成长为合格教师，今天下午，我们召开这次全体教师会，为5名新教师隆重举行“结对子、一帮一”拜师仪式，通过结对子这个仪式，其目的是发挥老教师教育教学经验丰富的优势，促进新教师尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平，使他们快速成长。现在，我宣布新老教师“结对子”仪式现在开始：
第一项：有请张校长为结对拜师会致辞
第二项：这次活动共有10位教师结为5对师徒，有请教务处周主任宣读师徒结对名单。
第三项：实施师徒结对，为青年教师寻找师傅，这样做不是展现一个虚空的形式，它承载的将是一份责任，一份承诺，一份期待。下面，有请刘主任宣读师徒结对细则。
周华健唱得好;“一句话，一辈子;一杯酒，一生情”。今天，我们没有滚烫的话语，但对老师有比语言更纯粹的敬意;没有醇香的美酒，但对老师有比美酒更浓烈的祝愿。让我们听听徒弟们发自肺腑的声音：(每人说一句)
第四项：请新教师向本人的指导教师行拜师礼。古人拜师要三跪九叩，今人拜师省了很多繁琐礼节。但鞠躬是理所当然的，请徒弟们做好准备：
① 一鞠躬 感谢老师 辛勤栽培
② 二鞠躬 发奋努力 共创佳绩
③ 三鞠躬 我为前岭 再添光彩
第五项：有请所有结对的新老教师留影纪念。
第六项：请新教师代表发言。
(优秀青年教师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激、对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。)
第七项：请老教师代表发言。
(皮老师的讲话说出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的快速成长多献一份力的精神，值得我们学习。)
第八项：总结
最后，我想提醒年轻的老师们，请记住一句俗话：师傅领进门，修行靠个人。拜师学艺，不是邯郸学步，不是依赖他人，失去自我。在成长的路上，自已的路还得自己去走，去摸索!而且，今天，你以他人为师，明天，你也要能让他人以你为师。青，出于蓝而胜于蓝，这才算你没有辜负师傅们的厚望。因此，在未来的日子里，希望大家谦虚谨慎，勤勉好学，脚踏实地，争取早日成为一名优秀的教育工作者，为学生的进步，为学校的发展，作出应有的贡献!
前岭学校师徒结对拜师仪式到此结束。
谢谢大家!
新老教师结对仪式上的主持词2
多年来我们华阳小学一直关注着青年教师的成长，采取了许多有力的举措，“师徒结对子”活动就是其中之一。
随着我校办学规模的不断扩大，在校学生的快速增长，新教师的比例也越来越大。我校一向重视师资队伍建设，特别重视对新教师的培养。为了使新教师尽快适应岗位要求，早日成长为合格教师，今天晚上，我们召开这次全体教工大会，为5名新教师隆重举行“结对子、一帮一”拜师仪式，通过结对子这个仪式，其目的是发挥老教师教育教学经验丰富的优势，促进新教师的快速成长。
现在，我宣布新老教师“结对子”仪式现在开始：
第一项：有请今年刚刚加入我们石井初中这个大家庭的新同志简单的进行自我介绍，请郭腊梅、刘素丽、陈宇新、金亚菲、王圆圆五位教师到前面来。
第二项：刚才是五位新同志的自我介绍，让我们再次用热烈的掌声欢迎他们的加入。接下来由我代表学校宣布本次结对活动的`年轻教师和他们的指导教师。
第三项：以上就是我们本届结对子活动的具体情况，下面进行第三项，学校向上述指导教师颁发聘书。请六位老师上台领取聘书。
第四项：请新教师向本人的指导教师行拜师礼。
第五项：有请所有结对的新老教师留影纪念。
第六项：请新教师代表发言。
第七项：请老教师代表发言。
第八项：请于校长讲话。
老师们、同志们：在今天的新老教师结对子仪式上，10余对新老教师签订了一帮一协议，这是我校师资队伍建设中的一项有效机制，也是师资队伍建设的一项重要举措。新老教师代表的发言，表达了新老教师的决心和信心。于校长就新老教师结对子做了重要讲话，对新老教师提出了新的要求，希望老教师真正负起责任，无私地帮助和关心新教师的成长，而新教师也应该主动、虚心地向老教师学习，不断提高自身的教育教学水平。我相信，在各位教师的共同努力下，将推动我校教育教学水平再上一个新的台阶。
新老教师“结对子”仪式到此结束，散会!
新老教师结对仪式上的主持词3
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家下午好!
在这春暖花开的季节，今天我们隆重举行“青蓝工程”师徒结对签字仪式大会。 “青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，上学期有八位优秀的新教师加入到徐中团队中，为我们徐家中学注入了新的活力。学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，为每一位新教师指定了优秀的骨干教师，作为他们的导师，以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平。同时，这也是优秀的骨干教师为学校的发展所作出的又一项重要贡献。
一、会议第一项，有请教科室主任宣读师徒结对活动方案。
二、第二项史校长宣布本学年师徒结对名单，并介绍师傅主要业绩。
三、会议第三项，有请学校领导向辅导教师颁发聘书。有请辅导教师上台领聘书。
四、会议第四项，有请师傅代表 老师讲话。(请大家鼓掌欢迎)
杨老师的讲话说出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的快速成长多献一份力的精神，值得我们学习。
五、会议第五项，热烈欢迎六位新教师精彩亮相。(首先有请 老师) 下面有请徒弟代表 老师发言。
刚才优秀青年教师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激、对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。
六、会议第六项，拜师仪式：师徒在结对协议书上签字，青年教师向指导老师赠送礼物。(背景音乐)
刚才我们见证了六对师徒的签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这份承诺。
七、会议第六项，有请胡校长讲话。(请大家鼓掌欢迎)
胡校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望六位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。胡校长常说：徐家中学会永远记住那些为学校的发展做出贡献的人!师傅的认真辅导，徒弟的勤奋学习，就是对徐家中学快速发展的贡献。
今天的“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束。
谢谢大家!
